Scheda di valutazione del calciatore

Come usare la scheda di valutazione del calciatore

Questo modulo gratuito trasforma le osservazioni dell’allenatore in una scheda stampabile. Usalo in allenamento, durante un provino, per un’osservazione in partita o per verificare i progressi. Lo strumento organizza i voti: non osserva il giocatore, non deduce le sue capacità dal nome e non decide la selezione della squadra.

1. Definisci il contesto. Inserisci, se utili, nome o codice del giocatore, squadra o categoria, allenatore e data. Scegli il tipo di sessione e il profilo di giocatore di movimento o portiere. Cambiare profilo azzera i voti perché i criteri tecnici sono diversi.
2. Osserva prima di valutare. Osserva il giocatore in attività che gli permettano di mostrare ogni abilità in modo equo. Leggi la breve descrizione accanto a ciascun criterio. Lascia «Non osservato» se la sessione non offre elementi sufficienti.
3. Applica la scala da 1 a 5 in modo coerente. Concorda che cosa significhi soddisfare le aspettative per quel gruppo e quell’attività. Valuta i comportamenti osservati nella sessione, non la reputazione o un singolo errore rimasto impresso.
4. Aggiungi indicazioni utili. Annota un punto di forza concreto e un obiettivo di miglioramento. Indica un’azione da allenare e quando tornerai a verificarla.
5. Genera e controlla la scheda. Controlla la media complessiva, l’indice di punteggio, la copertura delle categorie e la scheda completa. Le valutazioni parziali sono indicate chiaramente. Ogni modifica nasconde il vecchio report finché non ne generi uno aggiornato.
6. Conserva una copia. Scarica il CSV per un foglio di calcolo oppure scegli Stampa / Salva in PDF e usa le opzioni del browser. Reimposta il modulo prima di valutare un altro giocatore.

Che cosa valuta questa scheda per calciatori?

Il profilo del giocatore di movimento comprende 16 criteri in quattro aree. La tecnica include primo controllo, passaggio, dribbling e finalizzazione. La consapevolezza tattica riguarda osservazione dell’ambiente, decisioni, posizionamento e transizioni. Il movimento e l’esecuzione fisica comprendono coordinazione, accelerazione, equilibrio e ripetizione degli sforzi. Il gioco di squadra e l’apprendimento includono comunicazione, collaborazione, risposta alle indicazioni e reazione agli errori.

Il profilo del portiere sostituisce le quattro abilità tecniche con presa, parate, posizionamento in porta e distribuzione del pallone. Le altre categorie restano disponibili. È una scheda generale per allenatori: usa le note per spiegare le aspettative specifiche del ruolo o un’attività non prevista dal modulo.

Lo sviluppo del calciatore va oltre la tecnica isolata. Le qualità chiave presentate da U.S. Soccer trattano aspetti come la comprensione del gioco e le decisioni. I criteri e la scala di VanoraHub sono un nostro modello pratico, non una valutazione approvata da una federazione né una previsione validata delle prestazioni future.

Come vengono calcolati i punteggi

Ogni abilità osservata ha lo stesso peso. Per esempio, i voti 4, 3, 3 e 2 sommano 12. La media è 12 ÷ 4 = 3,00 su 5, con un indice di 60,0 su 100. Se gli altri 12 criteri non sono stati osservati, il report mostra una copertura di 4/16 e indica una valutazione parziale.

Le voci «Non osservato» sono escluse, non valutate zero. La media di ogni categoria usa solo le abilità valutate in quella categoria. Se la copertura varia, la media complessiva viene calcolata da tutti i singoli voti e non dalle medie delle categorie. Un indice di 80 corrisponde a un voto medio di 4: non significa che il giocatore sia migliore dell’80% dei calciatori. La scala da 1 a 5 corrisponde a un indice da 20 a 100.

La lista dei punti di forza mostra fino a tre voti di 4 o 5. Le priorità di allenamento mostrano fino a tre voti di 1 o 2. In caso di parità vale l’ordine del modulo, quindi l’allenatore deve decidere quale aspetto conta di più. Le liste riassumono i dati inseriti e vanno lette insieme alle note.

Valutare un provino in modo equo

Prima del provino, concorda le descrizioni dei voti con gli altri allenatori. Usa attività e tempi di osservazione comparabili e annota il ruolo richiesto al giocatore. Chi non ha avuto occasioni di tiro non dovrebbe ricevere un voto basso nella finalizzazione solo perché non ha segnato.

Usa la scheda del provino per organizzare le osservazioni e discuterne. Confronta la copertura oltre ai punteggi: una media di 4,00 su due abilità racconta qualcosa di diverso da un 4,00 su tutte e 16. Osservazioni ripetute e il punto di vista di un secondo allenatore aggiungono un contesto che una sola scheda non può offrire.

Valutazione nel settore giovanile: dal feedback all’allenamento

Per i giovani calciatori, adatta le aspettative al gruppo e all’attività. Sviluppo fisico, esperienza e opportunità influenzano ciò che osserva l’allenatore. Non considerare un vantaggio fisico attuale o una comunicazione riservata come un quadro completo del potenziale. Concentrati sui comportamenti che il giocatore può allenare.

Una nota utile potrebbe essere: «Prima di ricevere, controlla lo spazio alle tue spalle. Nel prossimo gioco a ranghi ridotti, rivedi tre ricezioni con l’allenatore». Offre un’azione chiara e un modo per verificarla. Aggiungi un esempio positivo osservato, così il giocatore sa che cosa continuare a fare.

L’analisi dello sviluppo del giocatore del FIFA Training Centre sottolinea l’apprendimento attraverso le situazioni di gioco e diversi formati di pratica. Puoi abbinare la scheda agli esercizi di allenamento di calcio di VanoraHub quando prepari la prossima sessione.

Domande frequenti sulla scheda di valutazione

Altri strumenti per il calcio

Per calcolare la media realizzativa, usa il Calcolatore di gol per partita. Include anche i gol per 90 minuti e il confronto tra giocatori. Esplora il catalogo gratuito degli strumenti per il calcio per vedere tutti gli strumenti disponibili.